7月7日至8日，2022年省师干训工作年度会议在我校举行。本次会议主题是“落实强师计划，助力教育共富”。省教育厅副厅长汤筱疏、省师干训中心主任张环宙、我校校长陈星达、省教育厅教师工作处处长陈钦林、市教育局一级调研员陈伟军等出席开幕式。教育部教师工作司司长任友群通过视频方式作了《建强基础教育教师队伍，筑牢教育强国建设之基》的报告。全省各地市、县(市、区)教师培训机构115位主要负责人参加会议。
　　开幕式上，陈伟军介绍了宁波教育正在全力打造优质均衡的“甬有优学”金名片。张环宙回顾和展望了我省的师干训工作。
　　汤筱疏副厅长作重要讲话，对进一步做好全省师干训工作提出了一系列要求。她强调，一要提高站位， 统一思想，认清教师培训的“服务大局”之路;二要对标对表，统筹谋划，实施教师教育发展的迭代升级之路;三要结对帮扶，合作联动，践行教育发展的共同富裕之路;四要需求引领，研训结合，探寻教师发展的数字赋能之路。奋力打造教育省域均衡的浙江样板。

　　汤筱疏指出，要进一步理清新时期的教师培训工作思路，树立系统思维，质量意识，争先意识，为我省的教师培训事业谋划新的发展篇章;要加强研究，加强攻坚意识，整合力量，提高绩效，高质量达到预期目标;要深入学习，不断深化新认识，把握新要求，形成新成果，在奋力推进“两个先行”中展现新作为新担当，推动我省教师教育高质量发展。
　　开幕式上，教育部教师工作司司长任友群通过视频方式作报告，解读了日前中央八部委联合颁发的《新时代基础教育强师计划》。他指出，党中央高度重视教师队伍建设。在近平总书记指引下，教师队伍建设完成顶层设计，尊师重教氛围空前浓厚。
　　他强调了基 础教育教师队伍建设的新任务。国家繁荣、民族振兴、教育发展，需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新性教师队伍。

　　他详细解读了实施《新时代基础教育强师计划》的六大举措。分别是:重思政，坚持师德师风建设;强培养，建强中国特色教师教育体系;重引领，完善高层次教师人才培养机制;促均衡，强化欠发达地区乡村教师队伍建设;抓改革，提升教师队伍治理水平;赋动能，推进教师队伍数字化建设。
　　任友群高度肯定了我省在职前培养、在职培训、管理服务、质量保障方面教师队伍建设的主要成就，希望浙江在明确发展定位、做好示范引领、助力教育共富方面为全国提供更多可复制、可推广的好做法、好经验。
　　为助力山区26县教师发展机构标准化建设，提升师训体系对教师成长的系统引领功能，促进“教育共富”，会上，以温州市永嘉县和宁波市江北区为代表的26县结对帮扶单位和26家支援单位举行了结对帮扶签约。

　　会上还表彰了2019--2021年度全省师干训和校本研修先进集体和个人，并举行了先进经验交流。我校副校长董刚主持了先进获奖单位的经验交流环节。
　　会议还举行了山区26县教师发展机构结对帮扶策略以及校本培训者能力提升的路径与策略研讨。